职工入职体检包含的项目有内外科、耳鼻喉科、眼科、肝功能、胸片、身高、体重还有血压。 这是基础职工入职体检的套餐，体检套餐原则是可以不空腹的，因为只是抽肝功能，但是好还是空腹过去，因为大部分的体检，如果不空腹也不给抽血。 另外，根据每个单位的入职体检要求不同，可能也会对项目做些增减。
二、不合格应该如何应对
如果入职体检结果显示不合格，应对方式可以根据具体情况而有所不同：
1.寻求医生的建议：在了解体检结果后，务必及时向医生咨询，并寻求专业的建议。医生可以为您提供疾病的详细解释，指导您未来应该如何处理。
2.接受和康复：对于一些可或康复的疾病而言，应该积极配合医生的方案，并在康复过程中遵循医嘱，恢复到符合公司要求的状态。
3.寻找适合的工作机会：如果体检不合格的原因无法改变或无法满足公司的工作要求，那么可以考虑寻找其他适合自己身体状况的工作机会。不要因一次体检未能通过而丧失信心，而是积极寻求其他可能性。
4.保持健康和积极心态：无论体检结果如何，都应该保持良好的健康状态和积极向上的心态。要注重锻炼身体，保持合理的饮食习惯，并养成良好的生活习惯，以免身体状况对未来的工作产生过大影响。
与厂家沟通
当我们考虑到寻找解决方法后，要尽快与厂家进行沟通。我们可以向厂家的人力资源部门提供相关的医疗证明材料，并解释自己的情况。我们需要表达自己对工作的热情和能够胜任工作的信心。通过与厂家的沟通，我们可以争取到再次进行听力测试的机会，并证明自己的听力确实可以胜任工作要求。
传染性疾病
传染性疾病是入职体检中常见的不合格情况之一。这些疾病可能传播给其他同事，从而导致整个工作环境受到威胁。例如，结核病、HIV/AIDS和传染性肝炎等疾病，如果检测出患者具有携带或传播风险，很可能会被认定为不合格。