入职体检的一般项目
1.抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能
谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能直接的指标
4.血型
血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。[2]
8、血尿常规血尿常规检查。
1．应以病人为中心，要关心、体贴病人，要有高度的责任感和良好的医德修养。2．检查过程中，应注意避免交叉感染。3．医师应仪表端庄，举止大方，态度诚恳和蔼。4．医师应站在病人右侧。检查病人前，应有礼貌地对病人做自我介绍，并说明体格检查的原因、目的和要求，便于更好地取得病人密切配合。检查结束应对病人的配合与协作表示感谢。5．检查病人时光线应适当，室内应温暖，环境应安静；检查手法应规范轻柔；被检查部位暴露应充分。6．全身体格检查时应、有序、重点、规范和正确。7．体格检查要按一定顺序进行，避免重复和遗漏，避免反复翻动病人，力求建立规范的检查顺序。通常首先进行生命征和一般检查，然后按头、颈、胸、腹、脊柱、四肢和神经系统的顺序进行检查，必要时进行生殖器、肛门和直肠检查。根据病情轻重、避免影响检查结果等因素，可调整检查顺序，利于及时抢救和处理病人。8．在体格检查过程中，应注意左、右及相邻部位等的对照检查。9．应根据病情变化及时进行复查，这样才能有助于病情观察，有助于补充和修正诊断。
二、不合格应该如何应对
如果入职体检结果显示不合格，应对方式可以根据具体情况而有所不同：
1.寻求医生的建议：在了解体检结果后，务必及时向医生咨询，并寻求专业的建议。医生可以为您提供疾病的详细解释，指导您未来应该如何处理。
2.接受和康复：对于一些可或康复的疾病而言，应该积极配合医生的方案，并在康复过程中遵循医嘱，恢复到符合公司要求的状态。
3.寻找适合的工作机会：如果体检不合格的原因无法改变或无法满足公司的工作要求，那么可以考虑寻找其他适合自己身体状况的工作机会。不要因一次体检未能通过而丧失信心，而是积极寻求其他可能性。
4.保持健康和积极心态：无论体检结果如何，都应该保持良好的健康状态和积极向上的心态。要注重锻炼身体，保持合理的饮食习惯，并养成良好的生活习惯，以免身体状况对未来的工作产生过大影响。
入职体检是用来评估职员是否适合从事特定工作的身体状况和健康状况的过程。尽管很多人都能通过入职体检，但有时候也会发现一些不合格的情况。本文将介绍一些常见的入职体检不合格的情况。
身体疾病
一些常见的身体疾病可能导致入职体检不合格，例如严重的心脏病、呼吸系统疾病、肝脏疾病、肾脏问题以及传染性疾病等。这些疾病可能会对岗位职责产生重大影响或者传染给其他同事，因此不适合从事特定工作。