劳务派遣经营许可证申请有哪些用途

劳务派遣经营许可证申请有哪些用途

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

针对劳务派遣市场中的从业机构存在的无证经营，资质过期，资质倒卖等乱象，行业发展良莠不齐，促使监管层在近期加大了对于劳务派遣经营许可资质的审核力度。根据华商投顾承接的劳务派遣资质代理案件，企业要申请劳务派遣经营资质，必须具备条件：

1.有实际经营场所，真实经营业务。

2.有实收出资200万人民币的能力

3.有健全的劳务派遣业务管理体系。

4.规定的其他条件

劳务派遣经营许可证申请条件

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。