中韩工资差距到底有多大呢？下面我们就来看看在中国留学的韩国留学生对中韩小时工资的相关调查吧。

据说韩国2018年的工资将会大幅上涨。比起过去7~8%的涨幅，据说会有16.4%的上涨。那么中国又是怎样的呢？今天我们就一起来了解下中国的工作和工资吧。

中国大学生的兼职和实习

不知不觉间在中国已经有4年半了。期间我在中国一边留学一边一有空就打工，还去实习过。

首先，在中国打工和在韩国并没有很大的不同。除了看管近来很火的ofo单车的兼职或过年过节游戏代行的兼职等不常见的工作之外。一般来说，留学生们都是多兼职翻译口译或餐饮业兼职等。

中国的实习一般分为拿一定的工资签订劳动合约，得到法律保护的试用期以及工资和劳动合约处于不明确状态的实习期这两种。前者多数是大学毕业后进入公司的新人，而后者则多数是大学毕业班的大学生或研究生。留学生大部分都会进入韩国企业在中国开办的分公司，或者那些需要外国人的中国企业实习。

中国的工资很低吗？

中国的工资的确低于韩国。但是近10多年来，中国劳动者的工资呈现快速增长趋势，据说，中国的4大城市的小时工资已经上涨到超过韩国的一半了。

《韩国和中国4大城市小时工资比较》（资料：工资委员会，中国人力资源社会保障部）

中国不同地区的工资都有些微差异。根据韩国银行发布的《海外经济聚焦》中登出的《中国各地区工资现况和展望》，北京，上海，天津，深圳等4个城市的小时工资是20.6元（3455韩币）。和2010年的（9.7元，1649韩币）数据相比上升了2.1倍，和相同时间内上升了1.6倍的韩国小时工资（6470韩币）相比，上升了53.4%.

但是，有人也因此忧虑这样会导致了企业负担加重，经济成长下滑，物价成长率钝化等。

中国大学生的就业

根据中国教育专门研究机关麦可思公开的《2017年中国大学生就业报告书（2016年为准）》，中国大学毕业生的就业率和所得稳定，满足程度也正在一点点地上升。

根据麦可思2016年以中国大学毕业生为对象实施的调查结果，大学毕业6个月后的就业率为91.6%。而大专毕业生平均工资为3988元（约66万韩币），而四年制大学毕业生的平均工资则为4376元，专业大学毕业生的平均工资则为3599元。

相对来说，信息保安，软件，网络，micro电子工学，电脑工学及技术等ICT相关学科的工资较高，就职职员人数3000以上的大企业的就业比例从2012年的26%降低到2016年的21%，而300人一下的中小企业的就业率则从48%上升到55%。对此，中国大学毕业生的就业满足度则每年以2%的程度上升。

而且，近来中国掀起了创业热潮，因此毕业后选择跑在就业前线的大学生人数也在快速增加。选择创业的大学毕业生主要是学习经济学和经营学等相关学科的学生。

不论是中国还是韩国，大学生的就业都不容易。我也是一样。作为马上就要准备就业的人，我想以近读过，令我印象深刻的名言警句来结束这篇文章。不管怎样都希望大家加油，在各自的位置上做到。

“学生们必须以独立自主，拥有理性的好奇心和自信，能够自己寻找必要资源的状态从大学毕业。就是以期待未来的心态，就是充分做好准备为未来奉献出自己所能的心”。

报名条件

1、零基础的韩语爱好者

2、打算参加Topik等级考试的学员

3、有些韩国语基础想继续学习深造的

4、出国留学、韩企工作挑战高薪就业者、翻译等想在韩国语专业方向有所建树的人员

学习内容

韩语初级：从基础的发音开始学，学习韩语基本发音、特殊发音规则以及音变现象。然后过渡到简单词汇，韩语对话、基本语法知识等内容，学完后可用韩语进行简单的对话。

韩语中级：系统的韩语语法，提高听、说、读、写、译能力，并有针对性地进行口语强化练习，真正的学以致用。更深入的词汇语法讲解和指导，进一步提高阅读和翻译技巧。

学习效果

掌握标准的语音，基本的日常韩语交流能力，在听力、阅读、写作和口语方面都有系统的提高。词汇量1500-3000左右，书写短作文，可参加Topik中级考试。

培养目标

1. 熟练掌握韩国语的纯正发音；

2. 简单的问候和会话可能；

3. 可以进行简单的自我介绍，以及日常生活中打招呼等；

4. 可以使用日常生活中所需的事物名称，数字，时间等中出现的基本词汇；

咨询老师：徐老师

咨询地址：江苏省南通如皋海阳路中山大厦12楼