如何解决相关人员
相关人员通常指企业建造师，技术负责人和九大员。资质等级越高，人员要求越严格，要达到资质标准就不容易。配置人员仅仅意味着两种方式：招聘和文件保留。企业可以根据自己的需要分析是否还需要招聘人才。他们可以满足资质需求，并可以在项目建设中发挥作用。如果人员已经饱和并且只需要证书，他们可以选择档案保留的方式。
一些建筑工程公司忽略了对完工数据信息的搜集和管理方法，并对企业造成了挺大的危害。因而，建筑工程施工公司应提升新项目完工管理方法，立即搜集整理竣工资料。
高度重视公司信息化规划
只能企业的辛苦工作，开发设计或发布管理系统软件，根据系统软件提升项目风险管理，财务会计，档案保管，人力资源资源优化配置和办公系统管理方法，才可以做到信息化管理考核指标的资质申请办理。
人员要求
建筑资质申请，人是必不可少的。人员配备，需要根据公司规模进行专人招聘，当然这个也是费用支出的一部分了。如果需要，还可招聘一些兼职人员，人员成本上会有所降低。总之，为了保证申请的正常进行，必须要有足够的人员支撑。