在“用工成本高、政策变化快、管理事务繁”的新常态下，
福州企业如何破解人力资源管理难题，实现轻资产、率运营？
人事外包服务优势和好处有哪些？✅ 降低管理成本｜✅ 规避用工风险｜✅ 提升运营效率｜✅ 聚焦核心业务
什么是人事外包？
人事外包（HRO）是指企业将部分或全部人力资源事务（如招聘、入离职、社保、薪酬、劳动关系等）委托给第三方机构处理。相比自建HR团队，综合成本节省40%以上！
我们的服务内容（人力资源外包服务全链条覆盖）1.员工入职管理
岗位需求分析 & 招聘支持（可选）
劳动合同/协议拟定与签订
2.社保 & 公积金全流程服务
福州市五险一金申报登记、增减员
派遣员工月度代缴（养老、医保、失业、工伤、生育 + 公积金）
年度基数申报与调整；社保转移、补缴、异地协查协助
3.薪酬与个税管理
工资核算（含绩效、加班、补贴等）
银行代发工资 + 电子工资条推送，个税计算与申报，年终汇算清缴支持
4.在职与离职管理
员工用工信息数字化管理；
劳动合同续签提醒；离职手续办理；
经济补偿咨询；劳动争议协调支持。
5.政策合规与咨询服务
实时解读福州市社保、税务、公积金政策；
用工风险诊断与优化建议；
企业定制化HR制度搭建（员工手册、考勤制度等）
6、系统支撑与透明
自研HR管理系统 + 微信端服务平台，客户可实时查看。
7、专属顾问与一对一服务
每家客户配备专属HR顾问 + 客服专员，问题快速响应，重大事项提前预警。
骏伯人力集团，专注提供全流程人事外包服务，已为数千家制造、电商、物流、零售、科技及服务业企业提供支持，助力客户降本增效、合规发展！