招聘、薪酬、社保、离职、劳动纠纷……让企业无法专注核心业务发展？
骏伯人力23年人事外包服务经验，350多城同步操作，1个专业客服=1个HR团队，有效降低管理成本！分公司办事处没注册？跨地区用工无法属地化管理？骏伯“一地签约、全国属地化参保”，合规降本30%，合规管理防范用工风险！转移派遣、减员派遣、完全派遣等灵活用工方式为您企业管理降本增效！
什么是劳务派遣？
劳务派遣是指由具备资质的人力资源公司（用人单位）与劳动者签订劳动合同，并将其派遣至实际用工单位工作。
用工单位“用人不管人”，骏伯“管人不用人”，劳务派遣优势：
✅ 降低招聘成本｜✅ 规避劳动风险｜✅ 灵活调整编制｜✅ 专注核心业务
我们的服务内容（全链条覆盖）1.岗位需求分析 & 人才匹配
深入了解企业用工场景（产线、仓配、客服、保洁等）
合理匹配技能、经验、稳定要求
2.全流程劳动关系管理
与派遣员工签订劳动合同
办理入职手续、岗前培训（可定制）
建立员工档案，实行动态管理
3.社保 & 薪酬代发服务
依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
按月核算工资、代发薪酬、提供电子工资条
个税申报合规，确保“社保+个税”一致
4.在职管理与风险防控
日常考勤对接（支持系统对接或人工报表）
员工关系协调、突发事件应急处理
劳动争议前期介入，降低企业直接风险
5.弹性退出机制
用工结束可灵活退回，无解雇赔偿压力
人员替换无缝衔接，保障生产连续性
为什么选择骏伯人力集团？1.合法合规、资质齐全2.成本优化、效率提升3.专属服务、快速响应4.数字化管理支持