简述ISO 45001标准中“内部审核”与“管理评审”的目的、区别及其基本要求
内部审核与管理评审是ISO 45001职业健康管理体系持续改进的重要手段，二者既有联系又有明显区别。内部审核的目的是系统、独立地检查体系运行是否符合标准要求、法律法规及组织自身制度，验证各项措施是否有效实施，及时发现不符合项并推动整改。内审要求组织按策划的时间间隔开展，由经过培训、具备能力且独立于被审核部门的人员执行，审核过程需形成记录，对发现的问题制定纠正措施并跟踪验证。管理评审则是由管理者主持，对体系整体适宜性、充分性和有效性进行系统性评价，目的是确保方针目标持续适用，资源配置合理，并根据内外部变化做出决策。管理评审需输入内审结果、风险控制情况、事故事件、合规状况、员工反馈、相关方意见等信息，输出包括体系改进、资源调整、目标更新等决策。两者区别在于：内审侧重执行层面的符合性检查，由审核人员实施；管理评审侧重战略层面的整体评价，由管理者主导。通过内审发现问题，通过管理评审解决体系性问题，共同保障职业健康管理体系持续有效运行。
