很多人提交病假材料时，容易踩坑。误区一：认为只提供检查报告单就可以申请病假。单纯报告单只有检查数据，没有医师的诊断和休养建议，一般不被认可，需要配套诊断证明或者病假建议单。
误区二：旧病历直接拿来申请新假期。旧病历只能证明过去患病，不能证明当前身体状态，需要重新就诊评估，开具新的医学建议。
误区三：提交材料之后，单位必须无条件批准休假。医疗材料只是医学建议，最终休假审批权属于单位人事管理部门。
误区四：电子照片版诊断证明等同于原件。多数单位核验时，会要求出示纸质原件或者盖章复印件，照片仅作临时参考。
误区五：觉得核验只是走形式。现在单位、学校核验渠道完善，虚假文书很容易被查出，不要抱有侥幸心理。
诊断证明原件丢失，不需要慌张。正规流程：本人携带身份证，前往开具这份证明的医疗机构医务或者门诊窗口申请。
医疗机构会调取当时的就诊记录、诊断证明开具登记，核实确实有本次开证记录，可以重新出具加盖印章的证明复印件，或者按院内流程补开相关文书。
补开的文书，信息和原来保持一致，加盖机构印章，效力等同于原件。补开一般会收取少量工本费。
要注意，只能补开**真实就诊开具过**的证明。如果当初根本没有就诊记录，无法凭空补开诊断证明。
现在很多医疗机构推行电子诊断证明，由医师在信息系统开具，带有电子签章，和纸质诊断证明具备同等效力。
电子诊断证明可以直接下载 PDF 文件，打印出来使用，电子签章清晰可核验。接收单位可以通过医疗机构提供的核验渠道，扫码或者线上查验这份电子证明是否真实。
电子诊断证明同样要求本人面诊后开具，有对应的就诊记录，系统留存开具日志，不能凭空生成。
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