岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；