1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，与候选人进行沟通，组织面试;

2、负责人员新进、转正、离职异动办理与劳动合同签订、续签；

3、负责公司行政后勤等日常事务

4、维护公司日常办公秩序和办公环境：

5、配合公司其它部门积极开展工作，完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1大专以上，人力资源行政管理等相关专业，不限，有经验优先

2、具有良好的沟通能力和协调能力；

3、责任心强，考虑问题细致，做事认真，性格开朗，有团队合作精神。任职资格：

4、大专以上，人力资源行政管理等相关专业，不限，有经验优先

5、具有良好的沟通能力和协调能力；

6、责任心强，考虑问题细致，做事认真，性格开朗，有团队合作精神。